태도: 대상에 대한 호의적 또는 비호의적인 평가나 판단 인지적 요소, 정서적 요소, 행위의도적 요소 변화과정: 해빙 → 변화 → 재동결 조직몰입: 개인이 조직 또는 그 목표와 자신을 동일시하는 정도 정서적 몰입: 애착 연속적(지속적) 몰입: 비용 규범적 몰입: 충성심 조직시민행동(OCB) 개인지향: 이타적 행동, 예의행동 조직지향: 신사적 행동, 성실한 행동, 시민덕목행동 인지부조화 이론(페스팅거) 중요성, 통제가능성, 비용 정서: 사함들이 경험하는 넓은 범위의 느낌을 총칭 (감정 + 기분) 성격: 한 개인이 주변 환경에 대해 반응하고 상호작용하는 독특한 방식과 개성 MBTI Big-5 감정안정성(스트레스를 견디는 능력), 외향성(사교력, 주장이 분병함), 개방성(호기심, 감수성), 친화성(원만한 인간관..

특성이론: 리더의 특성 Big-5 유형 행동이론: 리더의 행위양식 아이오와 대학 연구: 전제형 - 민주형 - 자유방임형 오하이오 주립대학 연구(스톡딜, 플라이시먼): 구조주도(일) - 배려(사람) 미시건 대학 연구(리커트): 직무중심성 - 종업원 중심적 관리격자모형(블레이크, 머튼): 오하이오 주립대학 연구 발전, 생산에 대한 관심(y축) - 인간에 대한 관심(x축) PM 이론(미스미): 리더행동은 성과기능(P), 유지기능(M), PM > Pm = pM > pm 상황이론 피들러의 리더십 상황모형: LPC(낮_과업지향, 높_관계지향), 상황변수(리더-구성원 관계, 과업의 구조, 리더의 직위권력) 허시와 블랜차드의 상황적 리더십 이론 (SLT): 리더의 행동방식(지시형, 지도형, 참여형, 위임형), 상황변수..

오늘 메일함을 확인하다가 스타벅스에서 NFT토큰을 발행한다는 메일을 읽었는데요. 🚨 사기 즉, 피싱 메일이니 절대 지갑과 연동하지 마세요. 그냥 에어드랍 받기 자체를 클릭하지 마시길 바랍니다.